¿Buscas empleo en hostelería?, hoteles W Barcelona oferta 100 nuevos empleos para reforzar su plantilla

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Casting laboral para la selección de 100 nuevos talentos para el equipo del hotel W Barcelona

En el proceso de selección se busca actitud, pasión y conexión emocional

W Barcelona abrió este martes 25 de febrero 2015, un proceso de selección con el fin de realizar 100 fichajes profesionales con talento, a partir  de la próxima semana pondrá en marcha una nueva edición del casting center. En el año de su quinto aniversario el  hotel espera recibir más de 10.000 candidaturas que optarán a participar en un innovador y peculiar proceso de selección basado en entrevistas-casting para captar a un centenar de elegidos los cuales deberán demostrar personalidad, actitud y creatividad, que es una de las marca de la casa.

Todos aquellos que acudan a la convocatoria deberán demostrar su afinidad con el estilo de vida propio de W Hotels y el hotel W Barcelona, definido por la pasión por el diseño, la música, la moda y, en definitiva, las nuevas tendencias.

Las vacantes se encuentran en las áreas de:

  • Ventas
  • Alojamiento
  • Finanzas
  • alimentación y bebidas (camareros, barmen, supervisores, cocineros, etc.).

Los seleccionados trabajan principalmente durante la temporada alta, aun cuando todos los casos se valorarán individualmente puesto que no se descarta la prórroga de contratos.

El casting, según ha explicado Isabel Justicia, coordinadora de Recursos Humanos para España de Starwood Hotels & Resorts Worldwide, “busca individuos con actitud, pasión y habilidad para conectar emocionalmente con el cliente, puesto que las competencias específicas las puede aportar la compañía gracias a nuestro completo programa de formación. Así pues, en nuestro hotel trabajan talentos, más que empleados, y creemos que el término casting center define a la perfección nuestro interés por formar un equipo dinámico que encaje plenamente con nuestra filosofía empresarial”.

Cabe destacar que en el proceso de selección  también intervendrá un grupo de trabajadores en plantilla de W Barcelona, y futuros posibles colegas de profesión de los entrevistados, en su calidad de expertos en el ‘perfil W’. Por ello participarán como jueces y reclutadores gracias a la iniciativa ‘Meet The Insider’(conoce al experto).

En una serie de encuentros personales los candidatos charlarán con estos profesionales, los cuales les realizarán preguntas y les expondrán algunos casos o situaciones de su día a día laboral para evaluar la reacción y propuesta de actuación  del candidato. Además de generar complicidad y confianza recibiendo de primera mano algunos consejos y establecer una primera toma de contacto con el que podría ser su próximo empleo, los aspirantes descubrirán las pasiones y experiencia personal de compañeros que ya ejercen profesionalmente en el hotel.

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“Queremos cuidar hasta el último detalle la adecuación de los talentos a nuestra filosofía de servicio. Por ello, los perfiles demandados tendrán que destacar por valores como la profesionalidad, la calidez y el entusiasmo. Las personas que trabajan con nosotros son los mejores embajadores del estilo W, y quién mejor que ellos para detectar entre los candidatos aquellos que mejor encajen.

Pero la responsabilidad de la selección de los candidatos ideales no recaerá solamente entre los empleados habrá más partes implicadas en el proceso de selección, supervisado por Recursos Humanos, pero realmente creemos que el contacto directo entre empleado actual y candidato puede ser muy interesante y positivo para ambos”, afirma la coordinadora del departamento.

Como puedes acceder al proceso de selección

Los aspirantes interesados en el proceso tienen que inscribirse a través del portal de empleo de Starwood Hotels & Resorts (www.starwoodjobs.com) o usando las redes sociales como LinkedIn, Facebook o Twitter, y superar pruebas previas como una pre-entrevista telefónica.

En lo que respecta a los idiomas, se tiene muy en cuenta el dominio o buenos conocimientos de castellano, catalán o inglés. Sumarán puntos extra para los que también hablen otras lenguas como el chino, el ruso, el árabe y el francés.

El casting center se celebra en las instalaciones del hotel W Barcelona y tiene una duración de entre tres y cuatro semanas. Todos aquellos que lo superen serán contactados de nuevo para realizar una entrevista posterior en profundidad. Está previsto que los talentos se incorporen al trabajo en primavera con su participación en un programa de formación.

Los candidatos seleccionados  pasarán a formar parte de uno de los principales hoteles de la cadena en Europa.  W Hotels, es una de las compañías más innovadoras del sector hotelero. Tras esta campaña de contratación, el equipo de W Barcelona contará con 400 profesionales de casi 60 nacionalidades los cuales hablan 25 lenguas distintas. Starwood cuenta con más de 1.200 hoteles en 100 países, de los que 17 están en España.

Más información: Aquí

Fuente : hosteltur.com
Imagen:www.w-barcelona.es

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